طرد المجند بعد أن انتشر التفاخر “القاسي” في مفاوضات الراتب بـ67 ألف دولار

خسرت إحدى المجندين وظيفتها بعد أن لجأت إلى وسائل التواصل الاجتماعي “للتفاخر” بتخفيض مرشح وظيفة بمبلغ مذهل قدره 67000 دولار.

نشرت شركة التوظيف الأمريكية المستقلة مرسيدس جونسون مؤخرًا على Facebook أنها عرضت على الباحثة عن عمل راتبًا قدره 127 ألف دولار (85 ألف دولار أمريكي) – على الرغم من حقيقة أن الشركة لديها بالفعل ميزانية قدرها 195 ألف دولار (130 ألف دولار أمريكي) لهذا المنصب.

كتب جونسون: “لقد عرضت عليها ذلك لأنها طلبت ذلك وأنا شخصياً لا أملك النطاق الترددي لإعطاء دروس حول التفاوض على الراتب”.

“هذا هو الدرس:” اسأل دائمًا عن الراتب الذي تريده (تستحقه) ، بغض النظر عن حجمه الذي تعتقد أنه قد يكون. “

“أنت لا تعرف أبدًا مقدار الأموال التي يجب على الشركة العمل بها. # كن واثقًا.”

لكن “درسها” انتشر على الفور ، حيث وصف الباحثون عن عمل بانتظام وزملائها من المجندين هذه الخطوة بأنها “قاسية” على وسائل التواصل الاجتماعي ، نظرًا للفرق الهائل البالغ 67000 دولار (45000 دولار أمريكي) في الأجور.

أثار ذلك جدلاً شرسًا عبر الإنترنت ، حيث جادل البعض بأن الباحثين عن عمل يجب أن يتفاوضوا دائمًا للحصول على رواتبهم ، بينما أجبر آخرون الشركات على دفع ما يستحقونه للموظفين من البداية.

كما ألهم الآخرين لمشاركة كيفية التعامل مع الموقف بشكل أفضل.

في وقت سابق من هذا الأسبوع ، أخبرت جونسون – التي وصفت نفسها على تويتر بأنها “من أتباع يسوع المسيح ، المؤمنة ، صاحبة المشروع المسلسل ، القس العبادة” – هافينغتون بوست أنها فقدت وظيفتها بسبب الضجة.

وقالت للنشرة: “لقد نشرت على صفحتي الشخصية على Facebook لتشجيع الناس على تقدير قيمتهم. لم أتخيل أبدًا أنها ستترك صفحتي الشخصية”.

“مع هذا المرشح بالذات ، قمت بما تطلبه الشركة وتم التخلي عني.”

كما أصدر جونسون اعتذارًا علنيًا مطولًا على وسائل التواصل الاجتماعي.

وكتبت: “كان الغرض من هذا المنشور هو تمكين الآخرين من ألا ينتهي بهم الأمر مثل هذا المرشح بعينه. أريد أن يعرف الناس قيمتها”.

“لقد نشرت هذا المنشور على المخاطرة بعملي لأنه ليس من الصواب أن الكثيرين لا يعرفون قيمة مهاراتهم.”

وأقرت أن الوضع “لا ينبغي أن يكون تجربة تعليمية عامة” وأنها “تعلمت الكثير” من رد الفعل العنيف ، وأنها فهمت كيف تأثر “المرشح الذي تأثر بشكل مباشر باختياري”.

وأضافت “لا أشعر أنني بحالة جيدة وكان ينبغي أن يسير الأمر بشكل مختلف” ، مصرة على أنها “أرادت فقط غرس الثقة”.

في غضون ذلك ، اجتذبت عريضة change.org التي تطالب المرشح المعني بإعادة صياغة راتبه مئات التوقيعات.

وجاء في البيان: “هذه العريضة تهدف إلى المساعدة في العثور على هذا المرشح ومساعدته في الحصول على قيمته أو الحصول على شركة أفضل لن تستفيد منه”.

“هناك فرق واضح بين محاولة توفير بعض المال لشركتك وإخراج مرشح منخفض. كان هذا مجرد تكافؤ منخفض.

“بميزانية قدرها 130 ألف دولار أمريكي ، عرضت مرسيدس إس جونسون على المرشح 85 ألف دولار أمريكي ، بفارق 45 ألف دولار أمريكي ، وانتقلت إلى Instagram للتفاخر بتعليم المرشح درسًا.

“أقرت مرسيدس بأنها كانت مخطئة ، كما دعاها العديد من مستخدمي Twitter.” ومع ذلك ، لا يكفي الاعتراف بأنك مخطئ ، فتصحيح الخطأ هو في الواقع اعتراف حقيقي.

“يرجى التفضل بالتوقيع على هذا الالتماس للمساعدة في تحديد مكان المرشح وتصحيح المعاملة غير الأخلاقية التي تلقوها.”

أخبرت جونسون صحيفة Huffington Post أنها حصلت بالفعل على دور جديد بعد إقالتها.