قطاع تكنولوجيا المعلومات الناشئ في ولاية كيرالا حريص على احتضان الفنيين المحليين العائدين من الخليج

كوشي: كما ورد في التطورات في تكنولوجيا المعلومات على مدى العقدين الماضيين ، فإن هجرة العقول العكسية هي نعمة للهند. هذا الاتجاه يلعب في وقت متأخر جدًا في ولاية كيرالا.

يبحث العديد من سكان كيرلا في الخليج عن وظائف في شركات في دولتهم الأصلية.

نظرًا لأن الشركات هنا مهتمة بتوظيف متخصصين في تكنولوجيا المعلومات والاستشاريين ، فإن الأشخاص من ولاية كيرالا الذين يعملون في قطاع تكنولوجيا المعلومات في دول الخليج يعودون.

الإمارات العربية المتحدة لديها فنيون من المالايالي يعملون في العديد من شركات تكنولوجيا المعلومات الدولية. هناك أيضًا عدد كبير من فنيي المالايالامية العاملين في المملكة العربية السعودية. مع الزيادة الكبيرة في رواتب متخصصي تكنولوجيا المعلومات والزيادة في عدد المناصب العليا التي يريدون العودة إلى الشركات في دولتهم الأصلية.

من المرجح أن يتلقى المحترفون رواتب سنوية أعلى بناءً على خبرتهم في العمل. بالمقارنة مع الراتب في الخليج ، فإن هذا المبلغ ليس سيئًا للغاية. إلى جانب ذلك ، ينجذب المحترفون هنا إلى انخفاض تكلفة المعيشة.

أصبحت كوتشي وتيروفانانثابورام مركزين للعديد من شركات تكنولوجيا المعلومات الدولية ، وهم يبحثون جميعًا عن محترفين في مناصب عليا.

في ولاية كيرالا ، على الرغم من عدم وجود نقص في المبتدئين ، لا يوجد العديد من الأيدي ذات الخبرة المتخصصة في التجارة الدولية. لذلك ، فإن الخبرة الدولية للعائدين تقدرها الشركات هنا. يشير الخبراء إلى أن هذا الاتجاه سيفيد قطاع تكنولوجيا المعلومات في ولاية كيرالا.

إلى جانب ذلك ، تبحث الشركات العالمية التي لها مكاتب في الخليج عن محترفين عملوا هناك. سيساعدهم ذلك على الاستحواذ على الأعمال في مناطق الخليج. ومن الأمثلة على ذلك نصيحة Ernst & Young ، وهي شركة عملاقة لها وجود قوي في منطقة الخليج. إنهم يخططون لتوظيف المزيد من المتخصصين لتوسيع خدماتهم في ولاية كيرالا. لديها حاليا مكتب في تكنوبارك مع 9000 موظف. سوف تلمس 10000 في بضعة أشهر أخرى.

بالإضافة إلى ذلك ، تستعد EY لاكتساب مساحة أكبر في كل من Infopark في Kochi و Technopark في Thiruvananthapuram وتوظيف المزيد من الخبراء.