تخرجت مجموعة ثالثة من العالمات العربيات من برنامج الزمالة الإقليمي التابع للمركز الدولي للزراعة الملحية

نظم المركز الدولي للزراعة الملحية (إكبا) اليوم حفلاً خاصاً في مقره احتفالاً بيوم المرأة العالمي وحفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج القيادات النسائية العربية (أولا).

لأول مرة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تم تصميم برنامج AWLA لمعالجة التحديات التي تواجه الباحثات في المنطقة في حياتهن المهنية لتعزيز التغييرات الإيجابية في الزراعة وإنتاج الغذاء والاستدامة البيئية.

سعادة رزان خليفة المبارك

وقالت سعادة رزان خليفة المبارك، المناصرة رفيعة المستوى لتغير المناخ في مؤتمر الأمم المتحدة المعني بتغير المناخ (COP28)، ورئيسة الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة ورئيس مجلس إدارة إكبا: “تشكل النساء في المتوسط ​​43 بالمائة من العاملين في الزراعة. في البلدان النامية، لديهم حقوق وموارد أقل بين ملاك الأراضي في العالم. أقل من 20 في المائة من النساء. وللأسف، فإن حالة العلم كئيبة بالمثل. حوالي 30 في المائة من الباحثين في العالم هم من النساء. ورغم أن هذه الإحصائيات واقعية، إلا أنها ينبغي أن تكون إن هذا لا يمنعنا من مواصلة العمل لتحقيق هدفنا المشترك. وإذا كان هناك أي شيء، فيجب علينا تكثيف جهودنا لمعالجة عدم المساواة بين الجنسين بجميع أشكاله. وفوق كل شيء، لا يقتصر اعتبار سد الفجوة بين الجنسين على تعزيز التنمية المستدامة والابتكار فحسب. ضرورة اقتصادية.”

تعمل “أولا” كمنصة للمهنيات في بداية ومنتصف حياتهن المهنية في قطاعات الزراعة لتبادل الأفكار والخبرات والتعاون في مشاريع مختلفة تهدف إلى تحسين الأمن الغذائي والمائي والتغذوي في المنطقة.

طريفة الزعبي

وقالت الدكتورة ظريفة الزعابي، المدير العام للمركز الدولي للزراعة الملحية: “يدعم برنامج “أولا” الأبحاث التي تثبت أن المرأة تلعب دوراً حاسماً في الابتكار ويفتح الأبواب أمام فرص أكبر في البحث والتطوير ليس فقط في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بل على مستوى العالم. فهو يوفر عالمات من العالم المنطقة بالمهارات والموارد اللازمة لتعزيز تطورهم الشخصي والمهني. ويتم تناول هذا في البرنامج من خلال توفيره. ولكننا نعمل أيضًا على مبادرات أخرى تتناول قضايا المساواة بين الجنسين على مستويات مختلفة. وتسمى المبادرة العالمية “التحالف النسائي للعمل المناخي” في الزراعة، والذي يحشد الجهود والشركاء لدفع العمل المناخي الذي تقوده النساء في جميع أنحاء العالم.”

بتمويل من مؤسسة بيل وميليندا جيتس، تتضمن النسخة الثالثة من AWLA مزيجًا من دورات التعلم الافتراضية والإلكترونية المصممة لتعزيز مهارات البحث والقيادة وإدارة المشاريع لدى الزملاء. أكملت 20 عالمة من الجزائر ومصر والأردن ولبنان والمغرب وعمان وتونس والإمارات العربية المتحدة البرنامج الذي استمر ثمانية أشهر.

نائب مدير مؤسسة بيل وميليندا جيتس لمنطقة الشرق الأوسط وشرق آسيا وقال جيمس كوردي: “من الضروري أن تحقق العالمات في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إمكاناتهن الكاملة، لا سيما في التحديات التي يفرضها تغير المناخ. ويسعدنا أن تساعد منظمة AWLA في سد الفجوة بين الجنسين في الزراعة وضمان المزيد من العدالة”. النتائج.”

الخريجين

وتشير الأدلة التجريبية إلى أن هناك عدداً منخفضاً بشكل غير متناسب من النساء العاملات في المناصب البحثية والقيادية العليا في المنطقة. ويبلغ متوسط ​​نسبة الباحثات في جميع أنحاء المنطقة 17% – وهي الأدنى في العالم. وتتجلى هذه الفجوة بشكل أكثر وضوحا بين القوى العاملة في وكالات البحوث والإرشاد الزراعي. وهذا يعني أن تدابير السياسات والاستثمار في الزراعة قد لا تكون فعالة بالقدر الذي يمكن أن تكون عليه، لأنها قد لا تعكس المنظور الجنساني بشكل كامل.

ولسد هذه الفجوة، دخل إكبا في شراكة مع مؤسسة بيل وميليندا غيتس والبنك الإسلامي للتنمية لتصميم مشروع أوله في عام 2016 وأطلق المشروع في عام 2019 بدعم من برنامج أبحاث القمح التابع للجماعة الاستشارية للبحوث الزراعية الدولية والمنظمتين. وضمت المجموعة الثانية من الزملاء 38 عالمة من سبع دول: الجزائر ومصر والأردن ولبنان والمغرب وتونس والإمارات العربية المتحدة.

يتمثل هدف AWLA على المدى الطويل في تحسين الأمن الغذائي والتغذية في المنطقة من خلال تمكين الباحثات ومساعدتهن على تحقيق إمكاناتهن الكاملة. ويساهم البرنامج في تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة بشأن المساواة بين الجنسين (الهدف 5 من أهداف التنمية المستدامة)، والعمل المناخي (الهدف 13 من أهداف التنمية المستدامة)، والحياة في الأرض (الهدف 15 من أهداف التنمية المستدامة)، والشراكة من أجل الأهداف (الهدف 17 من أهداف التنمية المستدامة).

للمزيد من المعلومات:
المركز الدولي للزراعة الملحية (ICBA)
www.biosaline.org