متدرب (تصنيع أغذية) – الجمهورية العربية السورية

• المسمى الوظيفي: المدرب الوظيفي
• تاريخ البدء المرغوب فيه: 11/07/2023
• مدة المهمة: شهرين
• الموقع: ادلب (جزر السكر والجانوتية)
• الوظائف الشاغرة: 4

حول النقطة

تم تأسيس النقطة كمنظمة غير حكومية من قبل مجموعة من خبراء الشؤون الإنسانية في الشتات. باعتبارها منظمة غير حكومية، أدرك مؤسسو POINT الفجوات الحرجة بين تقديم المساعدات والحاجة إلى بناء قدرة المجتمعات على الصمود.

نحن نؤمن بأن أفضل الحلول لدعم الأشخاص الذين يعانون من الأزمات تتطلب تحولًا سريعًا من الاستجابة السريعة إلى القدرة على الصمود، حيث أن هذا النهج في العمليات الإنسانية أمر بالغ الأهمية لمحاولات المجتمع الأولى للتعافي والانتعاش والبدء من جديد. للاستفادة من إمكاناتهم بدءاً من المراحل الأولى من التعليم والمعيشة وانتهاءً بالشفاء المبكر والتأهيل.

تعمل POINT بشكل وثيق مع المدنيين مثل النازحين واللاجئين والعائدين والمجتمعات المضيفة في العديد من البلدان والمبادرات المحلية والمنظمات غير الحكومية المحلية والمنظمات غير الحكومية الدولية. ولتحقيق هذه الغاية، قامت POINT بالترتيب لتوظيف جميع الخبراء والمهارات والأدوات التي تتطلبها ولاية POINT في المرونة والتطوير التنظيمي.

تسعى POINT دائمًا إلى زيادة مناطق تغطيتها الجغرافية في العالم للوصول إلى الفئات المدنية الأكثر ضعفًا والعمل جنبًا إلى جنب معهم من أجل حياة أفضل مستدامة.

POINT مسجلة كمنظمة غير ربحية في تركيا، ومقرها الرئيسي في غازي عنتاب، ولها عمليات في العراق وسوريا.

وجهة نظر:

استقرار المجتمعات المدنية اجتماعيا واقتصاديا.

نقطة مهمة:

تحسين معارف ومهارات وقدرات المواطنين المتضررين والجهات الفاعلة المحلية، وتزويدهم بالوسائل الأساسية وخلق فرص للمشاركة بشكل أكبر في الاستقرار الاجتماعي.

الغرض من المشاركة:

المدرب المهني مسؤول عن إعداد المواد التدريبية للمهنة المتفق عليها وتنفيذ التدريب المخطط له في جميع الجوانب النظرية والعملية، ومتابعة أنشطة المشروع اليومية وتوجيه العمليات للمستفيدين لتحقيق جودة وكفاءة أفضل لمشاريعهم. التنسيق مع منسق المشروع الميداني وفريق المشروع لضمان تحقيق أهداف المشروع الشاملة وفقًا لأعلى المعايير.

التقارير: منسق البرنامج الميداني

المهام الرئيسية

1. تطوير المواد التدريبية.
2. العمل مع منسق البرنامج لتطوير جدول التدريب.
3. إدارة جميع الأنشطة التدريبية قبل وأثناء وبعد التدريب وإعداد الاختبارات للتدريب.
4. توفير التدريب على تدابير السلامة والأمن.
5. تقييم المدربين من خلال إجراء الاختبارات حسب جدول التدريب.
6. العمل بشكل وثيق مع موظفي التوجيه المهني لتقييم حالة كل متدرب أثناء التدريب.
7. إرشاد وتقديم المشورة والتوجيه وتقنيات حل المشكلات للمتدربين عند الطلب.
8. العمل بشكل وثيق مع فريق المشروع لإعداد جميع التقارير المطلوبة.
9. تم تحديد واجبات أخرى
10. – مسؤول عن توثيق الدروس المستفادة وتحديد التوصيات للتدريب المستقبلي.

مؤهلات

1. يفضل الحصول على شهادة جامعية أو شهادة مهنية في التدريب المهني (تصنيع الأغذية).
2. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التدريب.
3. خبرة في إحدى المجالات التالية: صناعة الأجبان والألبان – صناعة الحلويات – صناعة المعجنات – الخضار والفواكه الجافة – معجون الطماطم والفلفل – المربيات – المخللات
4. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تحديد المشكلات وحلها.
5. خبرة في تصميم وتطوير البرامج التدريبية وبناء القدرات
6. مهارات تواصل ممتازة