نقص الحوافز يعمق “تردد” الكويتيين في الالتحاق بالتمريض – عرب تايمز

أنشرها
فيسبوك
تويتر
البريد الإلكتروني
رسول

تمت قراءة هذا المنشور 2648 مرة!

التداخل المادي والمعنوي

مدينة الكويت ، 3 يوليو / تموز: في الوقت الذي يمثل فيه الأجانب 95٪ من قوة العمل التمريضية في البلاد ، تواجه هذه المهنة الحيوية والمهمة إحجامًا عن المواطنين لأسباب مادية وأخلاقية متداخلة. مثل تدني الرواتب وحوافز الهجرة ، ناهيك عن عدم التقدير الذي يعاني منه معظمهم ، وهو ما يتبين في تكرار حوادث اعتداء الوالدين على طاقم التمريض في كثير من الحالات ، بحسب ما أوردته القبس اليومية.

إن إحجام المواطنين عن شغل هذه الوظيفة المهمة ليس الخطر الوحيد على وجودها ، حيث ينتقل الأجانب العاملون في هذا المجال بسرعة من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص أو يهاجرون للخارج بحثًا عن فرص عمل ذات عوائد مالية أفضل. خلال أزمة جائحة كورونا أواخر فبراير 2020 ، لعب قطاع التمريض دورًا حيويًا وحيويًا حيث قدمت الشركات التابعة له تضحيات كبيرة في مواجهة الوباء وما تلاه من فوضى.

تضحيات
لقد قدموا تضحيات كبيرة لمحاربة الوباء ، ومات كثير منهم نتيجة مضاعفاته ، ووجودهم اليومي في الخطوط الأمامية ، وحماسهم الجاد لمواجهتهم بالفيروس. المستشفيات والمراكز الصحية والمرافق الصحية أو مراكز الحجر الصحي المنشأة أثناء الأوبئة أو في المطارات وغيرها من الأماكن. وبحسب آخر الأرقام الصادرة عن وزارة الصحة ، فإن القوى العاملة التمريضية في الدولة تبلغ 21.490 ممرضًا وممرضة ، بينهم 1077 كويتيًا ، بينما يبلغ عدد غير الكويتيين 20.413 وتم استقالات العديد من الممرضات مؤخرًا نتيجة تلقي عروض أفضل. . داخل وخارج الدولة.

وتدعو الوزارة إلى لفت الانتباه إلى هذا الوضع واتخاذ خطوات لزيادة أعدادهم. وقال بندر العنسي رئيس جمعية الممرضات الكويتية إن التمريض من أصعب المهن ، حيث يعمل المواطنون 5 أيام في الأسبوع مع يومين راحة ، بينما يحصل الوافدون على 6 أيام عمل ويوم عطلة واحد. ، يشير إلى عدة أسباب أدت إلى هجرة أعداد كبيرة من الممرضات المقيمين حيث يسعون إلى فرص عمل أفضل مما هو متاح محليًا. وأشار العنزي القبس إلى النقص الكبير في الكادر التمريضي بسبب الفوائد الأفضل للممرضات والممرضات ، رغم الهجرة ليس فقط للخارج ولكن أيضا من القطاع العام إلى القطاع الخاص في الدولة. في الآونة الأخيرة في بعض المرافق الصحية ، من الضروري توفير حلول جذرية لمعالجة هجرتهم وتزويدهم ببيئة عمل مناسبة.

أكثر من 95٪ من طاقم التمريض في الدولة هم من الأجانب ، مما يؤكد وجود عزوف كبير من المواطنين ، مما يشير إلى أهمية مراجعة التصاريح والبدلات للعاملين في التمريض. بدلات العدوى والمخاطر والتلوث والفحص. وقال إن الخطوة التالية ستكون توفير تدابير السلامة لموظفي التمريض ، وإمكانية زيادة العلاوات ، والاجتماعات مع مسؤولي الوزارة لتشجيع الشباب على العودة إلى المهنة. وتشير ديوان الخدمة المدنية إلى أن الكويت بحاجة إلى توظيف ممرضات مؤهلات لضمان حصول حملة الماجستير والدكتوراه على درجات علمية وتسهيل الدراسات العليا للعاملين في القطاع ، خاصة في ظل التوسعات العديدة في المستشفيات والمرافق الصحية المتطورة مثل مستشفيات جابر والزهراء والفروانية وعدن ، حيث تضم هذه المرافق عددًا أكبر من طاقم التمريض المطلوب.

وأشار العنيسي إلى أن الجمعية تنسق مع الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب (PAAET) ووزارة الصحة لتلبية احتياجات الدولة من المهارات الوطنية في مجال التمريض من خلال تشكيل لجنة ثلاثية. ، وشدد على الجهود المبذولة لمعالجة مشكلة انخفاض طلب الطلاب على برامج علوم التمريض على مستوى الدبلوم والبكالوريا واقترح زيادة عدد الطلاب الملتحقين بكليات التمريض من خلال تبسيط إجراءات القبول.

أنشرها
فيسبوك
تويتر
البريد الإلكتروني
رسول