Jimeo تدخل سوق الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي

دبى، الامارات العربية المتحدة: أعلنت شركة Zimyo ، الشركة الرائدة في توفير برامج الموارد البشرية وكشوف المرتبات المستندة إلى السحابة ، عن توسعها في سوق الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي. بعد تأجيج التحول الرقمي لأكثر من 1000 شركة في جميع أنحاء الهند ، تهدف Zimyo الآن إلى توسيع مجموعة HRMS القوية والرواتب وإدارة الأداء والتوظيف وشبكة شركائها.

تستخدم منتجات Jimeo على نطاق واسع من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة في مجالات الاستشارات وخدمات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات والبيع بالتجزئة والتصنيع والترفيه. من بين العملاء البارزين أسماء مشهورة مثل Bajaj Capital و Amity University و Apollo Power Systems و Soho House و Yash Raj Films.

لتوضيح آثارها في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ، اختارت Zimyo بعض العملاء في الإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان والمملكة العربية السعودية ، وهي شركة ناشئة للمساعدة على الطريق بتمويل من الفئة ب في الرياض. تهدف Zimyo إلى الاستفادة من الطلب المتزايد في المنطقة لخدمة السوق. بفضل حلول الموارد البشرية القوية من Zimio ، شهدت الشركات انخفاضًا في تناقص الموظفين بما يقرب من ثلاثة أضعاف ، وزيادة الاحتفاظ بالموظفين وتحسين مشاركة الموظفين.

“يضطر أكثر من 45٪ من السكان العاملين وملايين الموظفين في الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى اختيار حلول الورق والموارد البشرية غير المصممة لهم. Jimeo يريد سد هذه الفجوة. نريد أن نكون منصة الموارد البشرية المفضلة لكل من الشركات الصغيرة والمتوسطة والموظفين لتلبية احتياجات الموارد البشرية والمزايا.“، شارك كومار مايانك ، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس – Zimyo.

تقوم Zimio بتحويل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي خلفتها الحلول التقليدية التقليدية والأعمال الورقية التي لا تعرف الكلل. تعمل واجهته البديهية سهلة الاستخدام على زيادة إنتاجية الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظف بشكل عام. تقدم Jimeo 40 وحدة بما في ذلك المشاركة والحضور وإدارة الإجازات والطلب والتوظيف. إنه حل الموارد البشرية وكشوف المرتبات الوحيد المستند إلى السحابة والذي يوفر 40 وحدة في نظام إدارة الموارد البشرية.

تهدف Zimyo إلى تمكين آلاف المؤسسات حول العالم لتقديم تجربة موظف أصيلة لموظفيها ، ومساعدتهم على تحقيق أقصى استفادة من قوتهم العاملة ، وخلق مشاركة أكبر ، وخلق ميزة متمايزة لرأس المال البشري.

“لقد أدخلنا العديد من حالات الاستخدام في المنتج لتبسيط حياة الموارد البشرية وزيادة إنتاجيتهم ورفع مستوى تجارب الموظفين. أدى هذا إلى تحسين قدرة المنتج على التكيف وساهم في نمو الشركة. نحن في مهمة لتزويد الشركات الصغيرة والمتوسطة بحل متكامل لنظام إدارة الموارد البشرية وتحويل عمليات الموارد البشرية الخاصة بهم من خلال استبدال الحلول القديمة.قال أجاي كاثيان ، الشريك المؤسس لشركة Zimio.

قُدر حجم سوق إدارة الموارد البشرية العالمي بنحو 17.56 مليار دولار أمريكي في عام 2020 ، ومن المتوقع أن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب (CAGR) يبلغ 12.2٪ من عام 2021 إلى عام 2028. الاعتماد الفعال لبرامج HRMS الرقمية والآلية في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج. من المتوقع أن يؤدي تحسين وظائف الموارد البشرية إلى دفع نمو السوق خلال فترة التنبؤ. وفقًا لمسح نشرته شركة KPMG ، أشار 67٪ من المديرين التنفيذيين للموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة إلى أن وظيفة الموارد البشرية لديهم شهدت تحولًا رقميًا. يسلط هذا الضوء على أن متخصصي الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة يفكرون في تكنولوجيا الموارد البشرية كأداة رائعة لجذب المواهب المناسبة والاحتفاظ بموظفيهم وإدارة الموارد البشرية بكفاءة. يعتقد كومار مايانك أن Jimeo على استعداد تام لخدمة المتخصصين في الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة وتحويل أماكن عملهم.

من BFSI و FMCG و IT / ITES إلى الخدمات اللوجستية والرعاية الصحية والتصنيع ، تلبي Jimeo احتياجات كل صناعة هناك. سواء كنت شركة صغيرة مكونة من 10 أشخاص أو شركة كبيرة تضم 10000 شخص ، يمكن لـ Zimyo مساعدتك في إدارة الموارد البشرية الخالية من المتاعب.

حول جيميو

تبتكر Zimyo طرقًا للشركات لإدارة وأتمتة أنظمة القوى العاملة من HRMS والأداء والمشاركة وكشوف المرتبات والمزيد إلى الأجهزة والتطبيقات.

تم إنشاء Zimeo في عام 2018 من قبل الأعضاء المؤسسين كومار مايانك وأجاي كاثيان لجمع الفرق معًا. لهذا السبب نصمم أدوات تسمح لك بتشكيل وتصميم عملية التوظيف الخاصة بك كعملية تعاونية. تستخدم أكثر من 1000 شركة حل الموارد البشرية المبتكر الخاص بنا لتسريع العمليات اليومية ، وزيادة الاحتفاظ بالموظفين ، وتقليل تناقص الموظفين ، وتقديم منصة عالية الجودة لتجربة الموظفين.

من خلال برنامجنا ، نهدف إلى تحرير الأشخاص الأذكياء للعمل على حل المشكلات الصعبة والقضاء على المهام الإدارية لإدارة المؤسسة.

ساعدت حلولنا المئات من أفضل الشركات مثل Bajaj Capital و Amity University و Riscovery و Imocha على تحسين مقاييسها الرئيسية عن طريق تقليل وقت انضمام موظفيها ، ومعدلات الدوران ، وتحسين ممارسات ESS ، ومكتب المساعدة والمزيد.