مدينة الكويت ، 13 نوفمبر / تشرين الثاني: قال محمد الصقر ، رئيس غرفة تجارة وصناعة الكويت ، إن الكويت ، التي استثمرت في خبرات المقيمين الذين تتراوح أعمارهم بين 60 و 70 عاما ، لها الحق في الاستمرار في الاستفادة من ذلك. (KCCI). تصنيف الموظفين لا يمكن توزيع خبرة هذه المجموعة من العمال بسهولة كما أثبتت الدراسات الدولية. وقال الصقر في بيان صحفي إن الكويت تعتبر إصلاح نظام التشغيل والسكان قضية وطنية ثلاثية الأبعاد ، وأهم مقاربة لإصلاح الموازنة العامة للدولة وتعزيز الأوضاع الأساسية في المنطقة. الهوية الوطنية لتحويل الكويت إلى أمة صناعية.
يتم التعبير عن هذه الأبعاد في إصلاح هيكل العمالة والسكان ، ليس من خلال “قرارات مجزأة وغير مدروسة” ، ولكن من خلال خطة متكاملة طويلة الأجل تستند إلى احتياجات الكويت ونموذجها التنموي. وشرح البعد الثاني حول حقيقة أن معظم الوظائف التي يقوم بها “من هم في الستين من العمر وما فوق” لا تجتذب فرص عمل ، على الأقل في الوقت الحالي. وأشار إلى أن الجهود المباشرة للقضاء على ظاهرة تجارة التأشيرات التي شوهدت في البلاد أثناء تفشي وباء كورونا ستكون فعالة للغاية – تجارة التأشيرات ، التي يتم نشرها بحقائق مروعة وعواقب خطيرة ، تخفف العبء على الخدمات الصحية. نصفهم على الأقل لكنه لا يزال القرار الوحيد الذي يخرج من سياق خطة شاملة لإصلاح التركيبة السكانية.
وقال الشك إن “طرد” العمالة الوافدة من البلاد كان مفاجئا. إن إعفاء المواطنين الفلسطينيين هو نهج كريم وجدير بالثناء ، وهو علامة مرحب بها على أن الدول العربية الأخرى تعيش في ضائقة شديدة في بلدانها. وأضاف أنه بالنظر إلى مصالح الكويت وقيم العدل والإنسانية ، يكون للقيادة السياسية القول الفصل في هذا الشأن. ، (குனா)
“محبي البيرة. عالم موسيقى. متعصب للإنترنت. متواصل. لاعب. خبير طعام نموذجي. خبير قهوة.”
More Stories
وفد من الشبكة العالمية لكليفلاند كلينك لتبادل المعرفة حول الصحة العربية 2024
إطلاق أول مهمة فضائية عربية إلى المريخ بنجاح من اليابان: تنبيه علمي
فيليبس تكشف عن أحدث الابتكارات في مجال الرعاية الصحية في معرض الصحة العربي 2024 لتلبية احتياجات المرضى ومقدمي الخدمات والكوكب – الأخبار