يقول السفير إن حزمة الدعم تؤكد أن المملكة العربية السعودية تدعم باكستان على الدوام

جدة: برنامج السعودة ، الذي يشار إليه رسميًا باسم نطاقات ، هو برنامج توطين يهدف إلى خفض معدلات البطالة السعودية مع تعبئة رأس المال البشري في الوقت نفسه لإمكاناته الكاملة.

يوظف البرنامج السعوديين المؤهلين والمؤهلين في المجالات ذات الصلة. حدد أحمد الراجي ، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، هدفًا يتمثل في خلق 213 ألف فرصة عمل للمواطنين السعوديين بحلول نهاية عام 2021.

وبحسب هيئة الإحصاء العامة ، انخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 11.7٪ في الربع الأول من عام 2021 من 12.6٪ نهاية عام 2020.

تشير أرقام المشروع إلى تحسن كبير مع قفزة كبيرة في التوظيف وتنويع جنساني في مكان العمل. تتمثل الاستراتيجية الجامعة للبرنامج في محاربة البطالة وإنكار عواقبها الاجتماعية المترتبة على إثقال كاهل المواطنين السعوديين دون داع.

تشمل القضايا الاجتماعية التي قد تنشأ عن البطالة توسيع فجوة عدم المساواة ، وخلق الانقسامات والحواجز بين المواطنين.

“البطالة تسبب الإجهاد ، الذي له في نهاية المطاف عواقب صحية بدنية طويلة الأمد ويمكن أن يكون له آثار سلبية على الصحة العقلية للناس ، بما في ذلك الاكتئاب والقلق وتدني احترام الذات. العلاقة بين الصحة العقلية والبطالة علاقة حزبية. لها تأثير كبير على ، قال الدكتور مؤيد السالم استشاري الطب النفسي والطب النفسي.

تفوق فوائد السعودة آثارها المباشرة ، مثل الأمن المالي. التوظيف له تأثير إيجابي على الفرد ، حيث يوفر إحساسًا بالهدف والمشاركة مع العالم وفرصة لتجربة الحياة من خلال عدسات مختلفة.

وصل تأثير المشروع أيضًا إلى الأفراد الذين تم تشجيعهم على استكشاف أسواق جديدة. يقوم المواطنون السعوديون ، وخاصة الشباب منهم ، بإجراء التجارب وإنشاء أسواق جديدة بشكل متزايد.

قال المحامي السعودي راتوان عبد الرحمن مؤمن ، البالغ من العمر عشرين عامًا ، لصحيفة “ عرب نيوز ” إنه بفضل العرض استطاع أن يدرك هدفه والمضي على طريق تحقيق السعادة الشخصية والرضا والاستقرار المالي ، الأمر الذي غير حياته بشكل كبير. قال مؤمن إن الأثر الاجتماعي الإيجابي الذي يراه وكثيرون آخرون يقوي ويدعم السعوديين للبدء في بداية مبكرة في سوق العمل.

“كونك باريستا أمر ممتع ، فأنت دائمًا في حالة تنقل ، وتتواصل اجتماعيًا وتحظى بشعبية كبيرة في الوقت الحاضر. تجربة المقهى بأكملها مثيرة للاهتمام وتبقيك على أصابع قدميك ، أعتقد أنها بيئة عمل صحية ، إنها مغذية للغاية ،” مؤمن قالت.

تنفذ خطة تنمية رأس المال البشري ، خطة تحقيق رؤية 2030 ، السعودة بطريقة جديدة ومحسنة. لقد تم إنشاؤه لتسخير الإمكانات اللانهائية للمواطنين السعوديين ، وللتعرف على الفرص ، والاستعداد لهم ، ودعمهم. يشجعهم البرنامج على المشاركة في التطورات الاجتماعية والثقافية المحلية أثناء التنافس في سوق العمل العالمي.

يهدف HCDP إلى نشر رؤية المملكة العربية السعودية 2030 لتعزيز الابتكار من خلال توسيع التدريب المهني ، وتحسين استعداد الشباب لدخول سوق العمل ، وغرس القيم الوطنية.

منذ إنشائها في عام 2011 ، دأبت السعودة على تنفيذ التدابير اللازمة بشكل مطرد لتوطين الصناعات المختلفة وتنويع مجموعة المواهب لديها.