سوريا – رئيس البعثة – الجمهورية العربية السورية

تبحث COOPI عن قائد مهمة في سوريا

بعد 11 عامًا من الأزمة ، ساءت حالة الأمن الغذائي في سوريا ، حيث يحتاج ما يقدر بنحو 14.2 مليون شخص إلى شكل من أشكال المساعدة الغذائية والزراعية (PiN). أدت الأزمة التي طال أمدها في سوريا إلى تفاقم الطلب خلال العام الماضي مع الأزمة الاجتماعية والاقتصادية المعقدة والمتفاقمة ، وتأثيرات Govt-19 والخسائر الفادحة في قطاع إنتاج الغذاء. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا إلى مساعدات إنسانية ، ويزداد الطلب بسبب الانكماش الاقتصادي.

تقوم COOPI حاليًا بتنفيذ المشاريع التالية:

• خطة النهج المتكامل لسلامة الأغذية / السلامة / الصحة في ريف دمشق وتارا.
• أنشطة PSS ، خدمات الأمن والتعليم في تارا وحلب وحماة.
• برامج FSL في حلب وحماة.
• غسل / وظائف PSS في الرقة.

وصف الشخصية

ال قائد المهمة (HoM) بالتعاون مع المنسق الإقليمي ، يوفر القيادة والتوجيه الاستراتيجي لعمليات COOPI في سوريا. مسؤول عن تنفيذ وتحسين خطة الدولة تماشياً مع الإستراتيجيات والسياسات والممارسات المؤسسية والقطرية لـ COOPI. HoM مسؤول عن تطوير إدارة وقدرات الموظفين ، وحماية أموال المانحين ، وتمثيل المنظمة للحكومة والجهات المانحة والمنظمات الأخرى ذات الصلة. يقوم HoM بإبلاغ المنسق الإقليمي مباشرة. يقع هذا الموقف في دمشق (مع زيارات ميدانية منتظمة ، عند الاقتضاء والممكنة).

المهام الأساسية

التنظيم والإدارة:

• الاستراتيجية والتخطيط: تحقق واقترح على المنسق الإقليمي أولويات التدخل لدمج فرصة المنظمة مع أكبر قدر من المشاركة في البلاد. يساهم في تحديد الإستراتيجية القطرية.
• ملحق البرنامج: يدمج التمديد والكتابة وإعداد الوثائق يقدم مشاريع جديدة.
• الرؤية: التواصل مع الجميع والتعاون مع مكتب جمع التبرعات أنشطة الاتصال والتوعية وجمع الأموال نفذت في الدولة كذلك.
• الإجراءات: الإحداثيات و يراقب المشاريعيضمن التنفيذ السليم للالتزامات التعاقدية وممارسات الجهات المانحة ووفقًا لإجراءات COOPI ومعايير الإدارة.

الإدارة والتمويل:

• الإدارة الاقتصادية والمالية: المسؤولية القرار الاقتصادي للدولة. يشرف على الإدارة المالية بالاشتراك مع المسؤول القطري ويضمن احترام جميع المواعيد النهائية لتقديم التقارير المالية وإجراءات المانحين / COOPI – من خلال العملية التنفيذية. يشارك في إعداد المشاريع / موازنة التكامل. تم توقيع جميع حسابات COOPI المصرفية في الدولة.

الخدمات اللوجستية:

• إدارة المكاتب القطرية: مسؤولة عن جميع الجوانب المختلفة لإدارة المكاتب القطرية الوضع الاقتصادي والماليالشروط المحلية ، مخططات تخطيط المكتبو الخدمات اللوجستية، إدارة الموظفين المحليين والأجانب ، وفقًا لإرشادات الشركة. يضمن احترام القانون والنظام الإداري للبلاد.

الاهتمام والأمان:

• سلامة الموظفين: المسؤولية أمن الموظفين الأجانبمن أجل الممارسة السليمة واحترام قواعد السلامة العامة.

الموارد البشرية:

• إدارة شؤون الموظفين: مسؤول عن إدارة الموظفين المحليين. يشارك ويدعم المنسق الإقليمي ومكتب الموارد البشرية اختيار الموظفين الأجانب. ينسق ويشرف على إدارة الموظفين الأجانب في الدولة.

تقرير:

• مسؤول عن الإشراف على المنتج تقارير المشروع وجميع مستندات التتبع المطلوبة ؛
• يضمن إرسال جميع وثائق المشروع الرسمية والإدارية إلى المقر المركزي.

العلاقات التنظيمية:

• يدير العلاقات مع الجهات المانحة المؤسسية الرئيسية للمشاريع الحالية. يمثل COOPI في الدولة / المنطقة لضمان جودة تنفيذ المشاريع من خلال المشاركة مع المنظمات والمنظمات التطوعية والمنظمات المحلية والدولية والشركاء. مسؤول عن سمعة المنظمة في الدولة.

متطلبات

الضروريات

• شهادة متقدمة في التنمية الدولية أو إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو القانون. يمكن قبول شهادة جامعية من المستوى الأول مع مجموعة مناسبة من المؤهلات الأكاديمية والخبرة بدلاً من الحصول على درجة جامعية متقدمة ؛
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال الإنساني وفي نفس المنصببسجل حافل بالنجاحات والإنجازات.
• خبرة إعطاء الأولوية للمكتب الإنساني للجماعة الأوروبية ، ومفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين ، و AICS ، ومكتب تنسيق الشؤون الإنسانية ، والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ، وبرنامج الأغذية العالمي والعمل مع واحد أو أكثر من الجهات المانحة الرئيسية؛
• خبرة في العمل في بيئة غير آمنة مع مسؤولية التخطيط الأمني ​​والمراقبة والإدارة ؛
• خبرة في إدارة الموظفين العاملين في الخارج مع أكثر من 50 موظفًا.
• القدرة على إدارة مشروع إنساني ؛
• القدرة على تنظيم مهمة بطريقة شاملة (اللوجستيات ، البرمجة ، التقارير ، إدارة شؤون الموظفين) ؛
• القدرة على تنظيم فريق معقد والإشراف عليه ؛
• القدرة على تنظيم المهام بشكل فعال وإنجاز المهام في الوقت المحدد في ظل قيود الوقت ؛
• القدرة على إجراء تحليل قطاعي وفهم سياسات واستراتيجيات المانحين وتحويلها إلى مقترحات ممكنة ؛
• كتابة مقترحات المشاريع.
• تحليل قوي وقدرة عملية على حل المشكلات ؛
• إدارة العلاقات التنظيمية وفهم السياق الثقافي ؛
• أظهر مهارات إشرافية قوية والقدرة على التنسيق مع العمل الجماعي والجهات الفاعلة ذات الصلة ؛
• تحليل قوي وقدرة عملية على حل المشكلات ؛
• مهارات اتصال شخصية وكتابية جيدة جدًا ؛
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة؛ محو الأمية الحاسوبية ، خبرة عالية في استخدام تطبيقات برامج المكاتب القياسية (مثل Microsoft Word و Excel و PowerPoint).

إضافي

• ستكون معرفة اللغة العربية أحد الأصول ؛
• الخبرة السابقة مع منظمة تطوعية إنسانية دولية في سياق مماثل ستكون ميزة.

بمجرد تلقينا العدد المطلوب من الطلبات ، يحق لنا إغلاق الوظيفة الشاغرة قبل تاريخ إغلاق التطبيق. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين فقط. سيتم إجراء المقابلات على أساس دوري وسيتم ملء الوظائف الشاغرة بمجرد ملئها ، شكرًا لتفهمك.

Cooperazione Internazionale (COOPI) هي منظمة غير حكومية إنسانية إيطالية. تأسست عام 1965 في ميلانو. مع أكثر من 50 عامًا من الدعم طويل الأجل والحضور المستدام في الصناعة ، شاركت COOPI في كسر حلقة الفقر والاستجابة للتفاصيل. حالات الطوارئ في مختلف المجالات بما في ذلك الأمن الغذائي والمساعدات الإنسانية والصحة والخدمات الاجتماعية والاقتصادية والمياه والصرف الصحي وحقوق الإنسان والتعليم والتدريب والهجرة والطاقة المستدامة.