تتجذر العنصرية المؤسسية في الترفيه في المملكة المتحدة ، وفقًا لمسح Milestone

وجدت إحدى الدراسات التاريخية أن معظم الممثلين السود والآسيويين والأقليات العرقية العاملين في المملكة المتحدة زعموا أنهم تعرضوا للعنصرية بشكل مباشر (55 في المائة) ولا يمكنهم استبعاد الصور النمطية للسباق (61 في المائة).

كشف بحث جديد حول تجارب الفنانين غير البيض في صناعة الترفيه البريطانية عن العنصرية المؤسسية التي لا تزال هذه المجموعات تواجهها في حياتهم المهنية.

كشف التقرير – الذي يعد الأول من نوعه في المملكة المتحدة – أنه في مارس وأبريل تعرض 1300 ممثل لتمييز وتمييز مقلق في تجارب التدقيق والتمثيل وتصفيف الشعر والمكياج.

تدعو الدراسة ، التي نشرها مركز السير ليني هنري للتنوع الإعلامي في جامعة برمنجهام سيتي وجمعية المديرين الشخصيين بدعم من Casting Director Guild ، إلى اتخاذ عدد من الخطوات لتصحيح الوضع ، بما في ذلك ثالث- نظام الإبلاغ الحزبي ومجموعات العمل لتجنب الصور النمطية. معايير الجمال على مستوى الصناعة بالوكالة والتدريب الإلزامي على التخدير

قال السير ليني هنري ، رئيس جامعة برمنغهام سيتي ومؤسس مركز التنوع الإعلامي ، في مقدمة التقرير: “التمثيل هو أحد أهم جوانب تحقيق التنوع الحقيقي والدقيق والشمول والمساواة في صناعة التمثيل .

في كل مرة يرى ثاندوي ممثلاً عظيماً مثل نيوتن أو إدريس إلبا أو ديفيد هيروود ، فإنه يذكرهم بأهمية التمثيل إذا غادروا هذا الشاطئ ليروا الفرص التي حرموا منها في إنجلترا.

وأضاف: “حقيقة أن معظم المستجيبين قد عانوا من العنصرية مباشرة في مكان العمل يجب أن تكون وصمة عار على الصناعة بأكملها”.

عبر الممثلون الذين شاركوا في الاستطلاع عن مشاكل محددة تتعلق بالشعر والمكياج وعدم القدرة على التحدث علنًا ضد الممارسات العنصرية التي تتم مواجهتها في العمل ، ولم يكن لدى 71 بالمائة من المستجيبين خبرة في صناعة الشعر والمكياج ولم يتمكن 66 بالمائة من المستجيبين من مناقشة المشكلات علنًا مع مدير “بشكل عام”.

اقترحت الأبحاث أن الصور النمطية في التمثيل المختصر يمكن أن تؤدي إلى سلوك تمييزي في الاختبارات ، غالبًا ما تدار من قبل جميع اللوحات البيضاء للمخرجين أو المنتجين.

تم الإبلاغ عن استخدام الكلمات الرمزية بالاقتران مع الصور النمطية للشعوب الأفريقية والكاريبية ، الذين قيل لهم إن على الممثلين أن يلعبوا “أكثر ذكاء” و “حضري” و “شارع”.

في أمثلة أخرى ، تم فرض رقابة متكررة على الممثلين من أعراق مختلفة بسبب دور عاهرة لأنه لم يكن لديهم خيار آخر سوى “نطق الشرق الأوسط” أو “المزيد من الآسيويين” أو الممثلين من أوروبا الشرقية.

قال أحد المجيبين: “أنا بصراحة لست سئمًا من السؤال [to] الصورة النمطية ، مثل الغيشا أو مهاجر آخر. أنا رجل من ذوي القامة والعجز ، مثل أولئك الذين في الشارع. بالتأكيد لا توجد هيمنة شخصية في أدوار شرق آسيا “.

شارك آخر: “بعد حجز وظيفة بلهجتي الخاصة ، طُلب مني أن أتدرب على” نطق رفيقي “في اليوم الأول وعندما طلبت تفسيرًا قيل لي أن أفعل ذلك” بلهجتي الخاصة “.

في إحدى المناسبات ، لاحظ أحد الممثلين أن علم القديس جورج كان ملفوفًا في مجموعة وصفت بأنها غير مناسبة.

وقال: “على الرغم من أنني ولدت وترعرعت في لندن ، فقد تمت الإشارة إلي على أنني فتى أجنبي ؛ لعب تراثي دورًا عربيًا وعربيًا على حد سواء – لقد رشحت لأنني لم أكن أعرف أنني عربي”.

مزيد من الأدلة من تعليقات المستجيبين قد يكون من الصعب الحصول على اختبار للممثلين من مجتمعات مختلفة ، والجهات الفاعلة الغجرية غير قادرة على الحصول على تمثيلات من الوكالات ، والجهات الفاعلة من أصل إسباني غير معترف بها كعرق وتجاهل العديد من قضايا الأعراق والجنسيات الآسيوية.

قال الدكتور جيمي روجرز ، المؤلف والباحث في التنوع ومؤلف التقرير ، “يكشف هذا الاستطلاع حجم العمل الذي تحتاجه صناعة الترفيه لتصحيح التفاوتات المنهجية التي تؤثر على الفنانين من جميع الأقليات العرقية.

“تجارب العنصرية العلنية في هذا التقرير ، بصراحة ، مرعبة وتعليقات الممثلين تكشف الحقيقة القاسية التي يواجهونها أحيانًا عندما يحاولون فقط كسب لقمة العيش من الشكل الفني الذي يريدونه”.

مركز السير ليني هنري للتنوع الإعلامي (LHC) هو مركز أبحاث تم إنشاؤه حديثًا يجمع بين خبرة المتخصصين في مجال الإعلام والمعلمين.