ارتفاع قياسي لنجاح FDSE 250 ؛ أوبك + النفط أعلى مستوى منذ 2018 مع انتهاء المحادثات – كما حدث | اعمال

تباطأ التعافي السريع عبر الشركات البريطانية بشكل طفيف الشهر الماضي مع تراجع الشركات قيود السعة ونقص الموظفين وارتفاع الأسعار.

تباطأ نمو شركات الخدمات في المملكة المتحدة بشكل طفيف في يونيو بعد ارتفاعه في مايو ، لكنه ظل قوياً.

لكن تضخم الأسعار وصل إلى مستوى قياسي حيث فاقمت الشركات ضغوط الأسعار ونقص السلع والموظفين.

هذا وفقًا لشركة البيانات ا.، انخفض قطاع الخدمات في المملكة المتحدة إلى مؤشر BMI 62.4. يُظهر هذا انخفاضًا طفيفًا في النمو من أعلى مستوى في 24 مايو 62.9 (أي قراءة فوق 50 تظهر نموًا) ، لكنها لا تزال تظهر المزيد من القراءة.

ارتفعت مناصب الموظفين في الشركات الخدمية بمعدل سريع للغاية خلال سبع سنوات (الموظفون الجدد والعائدون من العمل) وسط ارتفاع حاد آخر في الطلبات الجديدة.

أبلغت الشركات عن زيادة الطلب على الضوابط وخدمات المستهلك للأوبئة السائبة ، وزيادة الاستثمار التجاري استجابةً لتحسين التوقعات الاقتصادية

لكن البعض لا يزال يبلغ عن نقص الموظفين وحواجز أخرى في القدرات ، مما يعني أنهم واجهوا مستويات أعلى من الأعمال غير المكتملة ارتفعت الروابط الخلفية للوظائف بأسرع ما يمكن منذ بدء المسح في عام 1996.

ارتفعت تكاليف المدخلات والأسعار التي تفرضها شركات الخدمات بسرعات قياسية.

وقالت الشركات إن ارتفاع أجور الموظفين وزيادة أسعار المواد الخام وارتفاع تكاليف النقل كانت عوامل رئيسية في زيادة التكاليف.

كان هناك “انخفاض جزئي” في مبيعات الصادرات بين شركات قطاع الخدمات ، حيث أشارت الشركات إلى احتكاكات Govt-19 و Brexit.

كان عدم اليقين بشأن قيود السفر الدولية والسياسات المنعزلة من العوامل التي تمت الإشارة إليها بشكل شائع. أشارت بعض الشركات أيضًا إلى أن القضايا المتعلقة بخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي قد خفضت طلبات التصدير إلى الاتحاد الأوروبي.

تيم مور، مدير الاقتصاد ا. سوق، يعد نقص الموظفين والتأخير في سلسلة التوريد من أكثر العوامل شيوعًا التي تمنع النمو.

“كان انتعاش قطاع الخدمات على قدم وساق في يونيو حيث عززت الأوبئة المتفشية الطلب على خدمات الأعمال والمستهلكين.

على الرغم من أن خلق فرص العمل قد وصل إلى أعلى مستوى له منذ سبع سنوات منذ بدء المسح في يوليو 1996 ، فقد نمت الروابط الخلفية للوظائف بشكل أسرع من أي وقت آخر. تم الإبلاغ عن صعوبات في ملء الوظائف الشاغرة من قبل المشاركين في الاستطلاع في جميع قطاعات اقتصاد الخدمات في يونيو ، حيث تعرضت الضيافة والترفيه لضغوط هائلة.

“كان نقص الموظفين والتأخير في الموردين من أكثر الحواجز التي ذُكرت بشكل شائع أمام النمو في يونيو. كانت قيود السفر الدولية ، ولا سيما عدم اليقين بشأن السياسات المعزولة في الداخل والخارج ، مصدر قلق رئيسي. الأمر مختلف.

تُظهر أحدث بيانات المسح المعدلات القياسية في المسح لتكاليف المدخلات والأسعار التي تفرض التضخم في قطاع الخدمات ، مما يعكس ارتفاع أسعار السلع الأساسية ونقص النقل وأجور الموظفين. يعد العرض والطلب غير المتوازن هو المحرك الرئيسي ، بينما أدى رفض بعض مزودي الخدمة للوباء إلى زيادة ارتفاع الأسعار في الآونة الأخيرة. ”

ارتفعت الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة الآن إلى مستويات ما قبل الوباء، والشركات تعيد فتح أبوابها وتبحث عن موظفين.

لكن بعض الاقتصاديين يقولون إن هذا النقص لن يضيف إلى سوق العمل المتنامي.

تورستن بيل ، الرئيس التنفيذي مؤسسة القرار، حذر الشهر الماضي من أن سوق العمل لم يكن ضيقًا ، وأن العدد الإجمالي لساعات العمل كان أقل حتى مما كان عليه قبل Govt-19 ، وأن أكثر من 2 مليون شخص لم يعملوا في حالة ما قبل الأزمة.