وفقًا لدراسة جديدة ، فإن معظم العمال يؤيدون تغيير القانون ، مما يجعل من غير القانوني للشركات إجبار الموظفين على ترك مناصبهم.
بعد عمليات الإقفال الأخيرة ، وجدت دراسة أجرتها وكالة تحديد الهوية Octa أن العمال يحتاجون إلى مزيد من الحرية لاختيار كيف وأين وأين يعملون. العمل الهجين الحلول شائعة بشكل متزايد. ومع ذلك ، وجدت دراسة استقصائية شملت أكثر من 10000 موظف مكتب ، بما في ذلك 2000 من المملكة المتحدة ، أن الكثيرين كانوا مترددين في منح أصحاب العمل مزيدًا من المرونة.
79٪ ممن تم سؤالهم من أجل البحث يريدون تغيير القانون ، مما يجعل إجبار الموظفين على العمل خارج المكتب أمرًا غير قانوني. ومع ذلك ، فإن 48٪ ، بمن فيهم عمال خدمات الطوارئ ، يفضلون الاستثناءات. بينما يعتقد 31٪ أن العدوان يجب أن يكون ضد القانون مهما حدث.
تقوم حكومة المملكة المتحدة حاليًا بمراجعة مساحة العمل بعد الإغلاق وإجراء مناقشات حول كيفية تنفيذ أي تشريع جديد. يتضمن ذلك “الحق في قطع الاتصال” ، مما سيساعد العمال على قول المزيد في أي نهاية العمل من المنزل أو أماكن أخرى غير المكتب.
عمل مرن
وقالت سامانثا فيشر ، رئيسة العمل الديناميكي في أوكتا: “كان العديد من البريطانيين يتبعون القواعد ويعملون من المنزل منذ أكثر من عام”. “من الآن فصاعدًا ، يتضح أنهم بحاجة إلى حرية التصرف وفقًا لقواعدهم الخاصة ، سواء كانوا عائدين إلى المكتب ، أو يعملون لمسافات طويلة ، أو مزيجًا من الاثنين.
سيضع التغيير في القانون الخيار بين أيدي الموظفين ، وسيسمح للشركات بإجراء التقييمات وإعادة تقييم العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات التي تدعم العمل في استراتيجيات متعددة المواقع. “
لا يمكن أن يسعد جميع العمال بفكرة وظيفة أكثر مرونة ، حيث أعرب 36٪ ممن شملهم الاستطلاع عن رغبتهم في أن يكونوا في المكتب ، أو ألا يكونوا قادرين على أداء عملهم في أي مكان آخر. أجرت Octa دراسة استقصائية مماثلة في مايو 2020 ، وبعد ذلك قال 24٪ فقط من العمال إنهم يرغبون في العمل في المكاتب بدوام كامل.
من المؤكد أن العمال البريطانيين أبعد من نظرائهم الأوروبيين. في المملكة المتحدة ، يعتقد 19٪ أنهم سيعملون بشكل دائم من المنزل ، أكثر من هولندا (12٪) ، سويسرا (14٪) وفرنسا (15٪). يفضل 43٪ من البريطانيين نهج العمل الهجين ، مع مزيج من ساعات العمل في المنزل والمنزل.
يخشى العديد من العمال أن الرغبة في اتباع نهج أكثر مرونة في العمل لن تأتي من أصحاب العمل. في نصف الاستطلاع ، توقعوا أن يمنحهم صاحب العمل مزيدًا من المرونة للمضي قدمًا ، لكنهم يأملون أن يعود الثلث إلى المكتب ، دون خيار اختيار الخيار عن بُعد.
في الواقع ، قال 16٪ أن العمل الذي يعملون فيه لم يناقش توفير المرونة في مكان العمل إذا تم تخفيف القيود. من الواضح أن العمال حريصون على رؤية أفضل الممارسات إذا كان عليهم ذلك يوجد في مواجهة العودة إلى بيئة المكتب. وهذا يشمل تكنولوجيا الأمن الطمع ، بما في ذلك عدد أقل من الأشخاص في مكان العمل (34٪) ، وهواتف أفضل للمسافة الاجتماعية (27٪) والأفراد الملثمين الإجباريين (26٪). يعتبر العمل في أوقات السفر الطارئة المحمومة خيارًا مفضلًا بنسبة 22٪.
تناولت الدراسة أيضًا أمان الكمبيوتر للعاملين في المكاتب والعاملين عن بُعد. وجدت الدراسة أن 39٪ من العاملين في المكاتب يستخدمون كلمات المرور الخاصة بهم فقط كحاجز أمام التهديدات الأمنية. وُجد أن المملكة المتحدة هي الجاني الأكبر مقارنة بهولندا (23٪) والسويد (29٪) وسويسرا (32٪) وفرنسا (32٪). ومع ذلك ، يستخدم الثلث (33٪) شبكة VPN و 31٪ يستخدمون المصادقة متعددة العوامل (MFA). والمثير للدهشة أن 15٪ قالوا إنهم لا يعرفون ما إذا كان صاحب العمل لديه أي تدابير أمنية.
قال إيان ، رئيس منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا: “في حين أنه من الإيجابي أن المزيد والمزيد من البريطانيين يستخدمون تقنية مثل MFA لحماية أنفسهم ، لا يزال الكثير منهم يستخدمون كلمات مرور فقط ، أو تشير تقنية قديمة مثل VPN إلى ضرورة تحسين الإجراءات الأمنية”. ثماني ، كما يقول لوي.
“في بداية الوباء ، كان على الشركات الذهاب إلى وظائف بعيدة بسرعة واعتماد حلول قصيرة الأجل لحماية نفسها. الآن ، بعد مرور عام ، لا تزال هذه الإجراءات قائمة. يجب دمج جميع جوانب تكنولوجيا المعلومات في نموذج عمل هجين ناجح وآمن. لتحقيق ذلك ، تحتاج الشركات إلى المرونة في التكنولوجيا التي تستخدمها ونهجًا استراتيجيًا لكيفية إدارة طريقة وصول الموظفين إلى البيانات والمعلومات أينما كانوا. لأن هناك شيئًا واحدًا مؤكدًا: لن نعود أبدًا إلى الأشياء التي كانت لدينا من قبل. ”
“محبي البيرة. عالم موسيقى. متعصب للإنترنت. متواصل. لاعب. خبير طعام نموذجي. خبير قهوة.”
More Stories
تشير جوجل إلى أن شركة آبل ستتبنى خدمة RCS في “خريف 2024”.
لم تقم Google بإسقاط قصص الويب من نتائج الصور
شركة Take-Two Interactive تستحوذ على شركة Gearbox المطورة للعبة Borderlands مقابل 460 مليون دولار