Qsarpress

ما في ذلك السياسة والأعمال والتكنولوجيا والحياة والرأي والرياضة.

من هو: نورة عبد الله الزيد ، رئيس ديوان الوزير بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات

الرياض: من المقرر افتتاح مؤتمر لمدة يومين يهدف إلى تعزيز ثقافة الجودة والتميز بين الأفراد والشركات السعودية في الرياض يوم الثلاثاء.

أقيم الملتقى التدريبي للصف السادس والتميز ، الذي نظمته جائزة الملك عبد العزيز تحت رعاية الملك سلمان ، بحضور الأمير فيصل بن بندر أمير منطقة الرياض.

ويسلط المؤتمر الذي يحمل عنوان “التميز في هدف عالمي” الضوء على دور الجودة والتميز المؤسسي في تحقيق أهداف خطة إصلاح الرؤية السعودية 2030 ، مع التركيز على التجارب الإقليمية والدولية الناجحة التي ساهمت في الترويج. ثقافة الجودة والتميز التنظيمي في المجتمع.

حسن السرحان ، مدير عام الامتثال البيئي الوطني ، الجودة والتميز التشغيلي. (متاح)

وقال سعد الخصبي ، الأمين العام لجائزة الملك عبد العزيز للجودة ، إن الجائزة تشجع جميع الإدارات على رفع مستويات الأداء ، وتحسين العمليات الداخلية ، وتلبية توقعات العملاء والعملاء.

وأضاف أن الجوائز الخاصة ستساهم في خلق بيئة تعزز المنافسة بين القطاعات والتميز في الأداء ودعم الاقتصاد الوطني.

عالٍالضوء

وسلط الاجتماع الضوء على دور الجودة والتميز المؤسسي في تحقيق أهداف خطة إصلاح رؤية المملكة 2030.

حضر هادي التيجاني المنسق المتميز لجائزة الشيخ خليفة الجلسة الأولى للمنتدى حول دور القيادة والتخطيط الاستراتيجي في تحقيق التميز المؤسسي.

ومن المقرر أن يشارك مسؤولون من مدينة الأمير سلطان العسكرية الطبية والمعهد الوطني للتدريب الصناعي وبنك تنمية المجتمع في الجلسة الثانية التي ستسلط الضوء على دور الموارد البشرية.

في اليوم الثاني من الملتقى ، بقيادة أسامة الجميل وكيل وزارة الصناعة والثروة المعدنية ، حلقة نقاشية حول التميز في إدارة العمليات والتصميم ، وتشارك مدينة الملك فهد الطبية وجمعية الأحساء الخيرية للسرطان في أخرى. جلسة. التميز في المستفيدين.

وقال حسن السرحان ، مدير عام الجودة والتميز التشغيلي بالمركز الوطني للامتثال البيئي: “مثل هذه المؤتمرات لها بلا شك دور مهم وهام في تحسين العديد من جوانب الحياة من خلال زيادة كفاءة وفعالية الخدمات المقدمة. الأفراد والمنظمات .. وأفضل مع تطور الوقت. التعرف على أهم التوجهات المستقبلية للوصول إلى الوظيفة.

وأشار إلى أن جودة أي منشأة تقع على عاتق موظفيها وتتحقق الأهداف من خلال ثقافة تنظيمية وأنظمة إشرافية متكاملة وفعالة.

وأشار الزرحان إلى أن التواصل والمشاركة الإيجابية هما المحركان لدمج ثقافة الجودة في مكان العمل.

وأضاف أن “برامج الجودة والتميز لا تكفي للنجاح بتطبيق معايير أو مواصفات معينة بشكل صارم ، بل من الضروري إرساء ثقافة تنظيمية جذابة تنفذ بجهد دؤوب وشامل وإرادة قوية”.

READ  وزير التجارة الهندي: يجب على الهند والمملكة العربية السعودية التركيز على الاستدامة لتعزيز العلاقات الثنائية