Qsarpress

ما في ذلك السياسة والأعمال والتكنولوجيا والحياة والرأي والرياضة.

كان أندرو بارنز رائدًا في أسبوع العمل لمدة أربعة أيام، الحياة المالية – بودكاست Money Talk

أندرو بارنز، المؤسس المشارك لـ 4 Day Week

ومن المفارقات أن أندرو بارنز، الذي كان رائداً في أسبوع العمل لمدة أربعة أيام مع شركته Perpetual Guardian، لا يخصص الكثير من الوقت لقضاء عطلات نهاية الأسبوع الطويلة.

مؤسس شركة Perpetual Guardian المتخصصة في التخطيط العقاري، والتي تشرف على أصول تزيد قيمتها عن 4 مليارات دولار، يشتهر بارنز بتقديم نظام عمل مكون من أربعة أيام في الأسبوع لموظفيه في عام 2018.

والفكرة هي أنه يمكن للموظفين اختيار عطلة نهاية الأسبوع لمدة ثلاثة أيام إذا كان بإمكانهم تنظيم أنفسهم لإنجاز عملهم. تظهر الأبحاث أنه يمكن أن يقلل إنتاجية الشركة دون تقليلها.

وقد انتشر هذا المفهوم في جميع أنحاء العالم.

“لقد دمر حرفيًا أسبوعي المكون من أربعة أيام” ، يقول بارنز لبودكاست Money Talks.

“يتم تنفيذ مشاريع تجريبية في حوالي 20 دولة حول العالم. لقد شاركنا أيضًا في أشياء مثل تشريعات بيرني ساندرز من قبل [US] مجلس الشيوخ، [US Congressman] مشروع قانون مارك تاجانو أمام الكونجرس. لذلك، انتقلت الآن من الشركات إلى الدول الراغبة في تطبيق نظام الأسبوع المكون من أربعة أيام. نحن الآن ننصح ستة دول.

في Money Talks، كثيرًا ما يُسأل الضيوف عن السياسة التي سيقدمونها إذا كانوا رئيسًا للوزراء في ذلك اليوم.

والمثير للدهشة أن بارنز يقول إنه لن يقدم أسبوعًا مكونًا من أربعة أيام كما يقتضي القانون.

ويقول: “هل ينبغي لي أن أقر قانونا يتكون من أربعة أيام في الأسبوع؟ لا، لأنه في نهاية اليوم، لا يتعلق الأمر بـ: سأعطيك هذا الحق”.

“هناك هذا التوازن الديناميكي الذي نؤيده – قاعدة 100-80-100. 100% أجر، 80% وقت، 100% إنتاجية. إذا تحول ذلك إلى استحقاق دون التزام، فسوف يعاني شيء ما.

ويحذر من أن الأمر قد يكون الإنتاجية، أو الربحية، أو خدمة العملاء.

ويقول: “هذا هو ما يدفع الضرائب، وهذا ما يدفع الرواتب. لذا علينا أن نتأكد من الحفاظ على ذلك”.

لكن هل يمكننا تغيير القانون لتسهيل الأمر؟ نعم سأفعل. لذلك هناك حاجة إلى تغييرات في قانون العطلات، كما أن هناك حاجة إلى تغييرات في قانون علاقات العمل لتسهيل ذلك.

READ  Govt-19: مع دخول XE إلى البلاد ، يدعو المهنيون الصحيون إلى مزيد من اختبارات التنويع

“المشكلة الكبرى التي يواجهها النيوزيلنديون هي أننا نربي أطفالنا في دور الرعاية لأننا لا نملك الوقت لتربيتهم. لدينا مشاكل تعليمية لأنه ليس لدينا الوقت الذي نقضيه مع أطفالنا للدراسة. لدينا السمنة لأنه ليس لدينا الوقت لطهي الطعام بشكل فعال، لدينا تهديدات من أشياء مثل الذكاء الاصطناعي. حسنًا، لدينا موظفونا الذين يحتاجون إلى إعادة تثقيفهم.

“لذا فإن توفير المزيد من الوقت، حتى لو لم يحل تلك المشكلات، يخلق فرصة لحلها. لذا فإنني أشجع الحكومات على المحاولة.

يستشهد بارنز بأبحاث تظهر أن الأشخاص لا يمكن أن يكونوا منتجين حقًا إلا لمدة ثلاث ساعات يوميًا.

“الجميع يتجادلون حول هذا الأمر. ولكن في النهاية، هناك مجموعة من الأبحاث التي تقول إننا نهدر الكثير من الوقت عندما نكون في العمل. أقول، إذا حولت ذلك إلى وقت منتج، فيمكنني أن أمنح نفسي فائدة المزيد وقت الفراغ.”

ونشأ بارنز في لانكشاير في شمال إنجلترا، وحظي بمسيرة مهنية رائعة ومتنوعة قبل أن ينتقل إلى نيوزيلندا في عام 2012.

لقد تدرب في علم الآثار قبل انضمامه إلى البحرية الملكية وكان يخطط ليصبح جاسوسًا – تقدم بطلب إلى MI6 – قبل أن ينحرف عن مساره فيما تبين أنه مهنة أكثر نجاحًا في مجال الخدمات المصرفية.

كان والديه مدرسين وكان شغفه هو علم الآثار.

يقول: “لطالما كنت مهتمًا بالتاريخ وبدأت العمل في هيئة المسح الأثري بوسط لانكشاير عندما كان عمري 16 عامًا”.

“معظمهم لم يتقاضوا أجرًا، ولكن قليلًا. كان هذا هو اهتمامي، ولكن في الحقيقة، إذا كنت تريد العثور على العمال الأقل أجرًا في أي مكان في العالم، فهذا هو علم الآثار.

“لذلك قررت أن علم الآثار مخصص للهواة المهرة والتحقت بالبحرية.”

قبل بداية حرب الفوكلاند في عام 1982، خاض بارنز عملية التوظيف في MI6، عندما كان من المفترض أن يحصل على وظيفة قصيرة الأجل في أحد البنوك.

“لقد ذهب جميع زملائي إلى العمل المصرفي، لذلك اعتقدت أنني سأذهب إلى العمل المصرفي كإجراء مؤقت أثناء انتظاري للنهائيات. [MI6] “مقابلة”، كما يقول.

READ  القانون الدولي لعزل البحر الأحمر في نيوزيلندا | روبرت ج. الرجل الوطواط

“ثم ألقيت على نفسي خطابًا حماسيًا جيدًا عندما كنت في الثانية والعشرين من عمري: أندرو، عليك أن تتوقف عن مطاردة قوس قزح وأن تفعل الشيء المعقول الذي حثني عليه والداي.”

كان بارنز جيدًا جدًا في ذلك.

لقد حصل على بعض الصفقات الكبيرة لأصحاب العمل وتم إرساله في النهاية إلى أستراليا للعمل في ماكواري. لكنه لم يكن راضيا أبدا وذكر سببين وراء الخروج بمفرده كرائد أعمال.

يقول: “لقد كرهت الشخص الذي كنت سأصبحه. أعتقد أن التمويل مهنة قاسية للغاية. كان جزء من النظرة التي أحملها دائمًا في الأسبوع المكون من أربعة أيام هو وجود شخصين أمامي مصابين بانهيارات عصبية في ذلك الوقت كان عمري 25 عامًا.”

والسبب الآخر هو أنه أدرك أنه كان يجني الكثير من المال، وليس لنفسه.

أندرو بارنز، مؤسس شركة Perpetual Guardian.  الصورة / المقدمة
أندرو بارنز، مؤسس شركة Perpetual Guardian. الصورة / المقدمة

يتذكر قائلا: “كنت أدير القسم المصرفي في شركة ماكواري، وعثرت على شركة تدعى realestate.com.au”.

“لقد اشتريت حصة مسيطرة في البنك مقابل 900 ألف دولار. ورفعناها إلى 36 مليون دولار بعد 13 أسبوعًا ثم اختفت والآن أعتقد أن قيمتها تبلغ 12 مليار دولار. وأعتقد أنها لا تزال أنجح شيء في مجال التكنولوجيا المالية يخرج من أستراليا. . .. لذا، كان من الممكن أن يكون بيل جيتس، ثم أنا. ولكن بدلاً من ذلك، قمت بالتوقيع لصالح شخص آخر.

يقول بارنز إن بناء الثروة الشخصية بنجاح غالباً ما يساء فهمه من قبل الأشخاص الذين يريدون أن يصبحوا أثرياء.

يقول: “أعتقد أن الأمر يتعلق بتقييم المخاطر. لم أكن أكسب أي أموال بخلاف الراتب حتى كنت مستعدًا لملء الفراغ”.

“إنها مسألة مكافأة المخاطرة. كلما زادت المخاطرة التي تتحملها، كلما زادت المكافأة التي يمكنك جنيها. لكن الأمر صعب للغاية بالنسبة للكثيرين ولا يريدون المخاطرة. إنهم سعداء جدًا بالحصول على الراتب والأجور. بعد كل شيء، يريد معظم الناس الحصول على مستوى معيشي لائق، وتربية أطفالهم بالطريقة التي يريدونها، وقضاء بعض الوقت مع أسرهم، كما تعلمون. إنهم ليسوا مهتمين حقًا بالمخاطرة.

READ  الحرب الروسية الأوكرانية: انفجارات في ثلاث مدن على الأقل فيما تشن روسيا هجومًا صاروخيًا كبيرًا آخر على أوكرانيا

“أعتقد أن أحد التحديات التي نواجهها هو أن هناك افتراضًا طبيعيًا بأن الثروة تأتي دون مخاطر. في الواقع، هذا ليس صحيحًا.”

ويعترف بأن القليل منهم يحققون الثروة الموروثة. ولكن ليس بالقدر الذي نعتقده، كما يقول.

في هذه الأيام، تراجع بارنز عن إدارة Perpetual Guardian وكرّس وقته للعمل الخيري – فهو يمتلك ويدير موقع Perpetual Kivalit، الذي لا يزال يحب المشاركة فيه.

وهو عضو في مجلس إدارة King’s Trust Aotearoa، الذي يوفر إعادة الاتصال بالمملكة المتحدة. يمتلك شركة للتكنولوجيا القانونية في المملكة المتحدة وشركة للنبيذ في جزيرة واهيكي.

لكن في الوقت الحالي، اهتمامه الأكبر يكمن في الترويج لأسبوع الأيام الأربعة. ويقول إن هذه فكرة ضربت على وتر حساس في جميع أنحاء العالم.

“ليس لديك الكثير من الفرص لتغيير العالم. لا أستطيع التفكير في إرث أفضل من إيجاد طريقة تمكننا جميعًا من العمل بشكل أقل والقيام بالأشياء التي نحبها ونريد القيام بها.

“إذا استطعنا، فهذا هو إرثي، ومن الواضح أنه أفضل من أي شيء آخر قمت به على الإطلاق.”

استمع للحلقة كاملة لسماع المزيد

Money Talks هو بودكاست تستضيفه NZ Herald. الأمر لا يتعلق بالتمويل الشخصي، ولا يتعلق بالاقتصاد – بل يتعلق بالنيوزيلنديين المشهورين الذين يتحدثون عن المال ويشاركون بعض قصصهم حول تأثيره على حياتهم وكيف شكلهم.

يستضيف المسلسل ليام تان، محرر الأعمال في صحيفة هيرالد. وهو كاتب وكاتب عمود مخضرم، ويقدم وينتج مقاطع الفيديو والبودكاست. انضم إلى هيرالد في عام 2003.

المحادثات النقدية المتاحة انا القلب راديو, سبوتيفي, أبل بودكاستأو من أي مكان تحصل على ملفات البودكاست الخاصة بك.