Qsarpress

ما في ذلك السياسة والأعمال والتكنولوجيا والحياة والرأي والرياضة.

سيؤدي تجديد سياسة الهجرة إلى زيادة القدرة التنافسية للمنطقة

سيؤدي تجديد سياسة الهجرة إلى زيادة القدرة التنافسية للمنطقة

دبي هي موطن لعمال من العديد من البلدان المختلفة. (صورة AP)

العديد من الدول اليوم تشيد بنجاحها إلى حد ما لمساهمات العمال الأجانب. التاريخ مليء بأضواء المهاجرين الذين قاموا بإنجازات رائعة في مختلف المجالات مثل الاقتصاد وريادة الأعمال والطب والعلوم والرياضة والصحافة والفنون.
على سبيل المثال ، هاجر عالم الفيزياء الألماني المولد ألبرت أينشتاين إلى الولايات المتحدة في الثلاثينيات عندما وصل الحزب النازي إلى السلطة. هناك ، شغل مكانًا في معهد الأبحاث المتقدمة الذي تم إنشاؤه حديثًا في برينستون ، نيو جيرسي ، وتم قبوله في النهاية كواحد من أهم علماء الفيزياء في التاريخ. هاجر المؤسس المشارك لشركة Google ، سيرجي برين ، من روسيا إلى الولايات المتحدة في عام 1979 قبل أن يؤسس واحدة من أنجح شركات تكنولوجيا تحويل الألعاب في العالم. كما تم الترحيب بالصحفية اليونانية أريانا هافينغتون باعتبارها واحدة من أقوى 100 امرأة في العالم. شارك في تأسيس موقع Huffington Post الإخباري الشهير ، حيث شغل أيضًا منصب رئيس التحرير. أصبح مواطنًا أمريكيًا بالفطرة في عام 1990.
في السنوات الأخيرة ، قامت دول الشرق الأوسط بمراجعة سياسات الهجرة الخاصة بها لجذب المواهب العالمية والاحتفاظ بها. في عام 2018 ، أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة عن برنامج التأشيرة الذهبية ، والذي يسمح لبعض الأجانب بالعيش والعمل والدراسة في الدولة لمدة 10 سنوات دون الحاجة إلى راع محلي. كما أنها تسمح بملكية 100 ٪ لأعمالها في دولة الإمارات العربية المتحدة. يستهدف البرنامج المستثمرين بما لا يقل عن 10 ملايين درهم (7 2.7 مليون) في الاستثمار العام ورواد الأعمال والطلاب الموهوبين في مجالات محددة والطلاب المتفوقين ذوي المهارات العلمية. قدمت دبي أيضًا تأشيرة ثقافية لمدة 10 سنوات لجذب المبدعين في مجالات الفن والتقاليد والتاريخ والأدب. أصدرت حكومة الإمارات هذا العام أوامر تسمح للأجانب بالحصول على الجنسية الإماراتية بناءً على مؤهلات معينة. يستهدف المشروع المستثمرين والأطباء والمخترعين والعلماء والمفكرين والمبدعين.
كما أعلنت المملكة العربية السعودية عن خطة الإقامة الدائمة في عام 2019 لجذب المزيد من الأجانب الموهوبين للبقاء في البلاد دون الحاجة إلى كفيل محلي. يمكن للأجانب الاختيار بين نوعين من الإقامة: 800000 ريال سعودي (213000 دولار أمريكي) مقابل رسوم الإقامة الدائمة لمرة واحدة أو 100000 ريال سعودي مقابل رسوم الإقامة السنوية. يتمتع مقدمو الطلبات بالعديد من المزايا مثل القدرة على السفر بحرية داخل وخارج المملكة العربية السعودية ، وتمويل عائلاتهم بتأشيرات الإقامة والزيارة ، وتوظيف العمالة المنزلية الأجنبية ، وشراء العقارات ، وتبادل الوظائف أو الوظائف مع شركات القطاع الخاص.
تنطوي الاستراتيجيات الاقتصادية للعديد من البلدان على التركيز على القطاعات المتقدمة التي تتطلب عمالاً مهرة يتمتعون بمعرفة ومهارات عالية التخصص. بالإضافة إلى ذلك ، تعتمد الشركات متعددة الجنسيات التي تنشئ مقارها الإقليمية في الشرق الأوسط على العمال ذوي الخبرة والمهارات المناسبة. قد لا يكون هناك في البداية عدد كافٍ من العمال المحليين ذوي المهارات والخبرة لدعم استثمارات هذه الشركات ، وهذا هو السبب في أن سياسات الهجرة يمكن أن توفر قيمة اقتصادية واجتماعية فورية للبلدان.
يمكن للعمال الأجانب تغطية الفجوات في مجالات أو وظائف محددة ، ولديهم مؤهلات ومهارات قيمة ، وتسريع البحث والتقدم التكنولوجي ، وإنشاء شركات ناجحة ، وتعزيز القيمة الاقتصادية والإنتاجية ، ونقل المعرفة إلى العمال المحليين ودفع الضرائب. علاوة على ذلك ، يجلبون معهم العديد من الثقافات والأفكار والمساهمات المجتمعية ، وكلها تعزز المجتمعات المحلية. في الواقع ، مساهماتهم لا تقدر بثمن لأي بلد قادر على المنافسة في السوق المعولم اليوم. في العقود القادمة ، ستواجه العديد من البلدان تغيرات سكانية متقلبة تتميز بزيادة عدد كبار السن وانخفاض عدد السكان في سن العمل. ونتيجة لذلك ، ستكون سياسات الهجرة أكثر أهمية من أي وقت مضى في خلق أي نقاط ضعف في سوق العمل.
لذلك ، صممت الحكومات سياسات الهجرة لجذب بعض المهاجرين. وتشمل هذه القوائم الشاملة للمهن المحددة والمهارات المطلوبة ، وقوانين التوظيف العادلة التي تحمي حقوق العمال ، ومجموعة متنوعة من إجازات العمال ، وعقود العمل بأفضل الممارسات ، وساعات العمل المعقولة ، وخطط التوازن بين العمل والحياة. عادة ما يتم تصميم أنواع مختلفة من التأشيرات لجذب أنواع مختلفة من المواهب الأجنبية الذين يستوفون مؤهلات محددة. على سبيل المثال ، تستهدف “Tech Pass” في سنغافورة المستثمرين أو التقنيين ذوي الخبرة في شركات التكنولوجيا سريعة النمو. يستهدف فريق العمل العالمي لجمع الأعمال والمواهب في أستراليا الأفراد الموهوبين بأفكار ريادة الأعمال التي يمكن أن تعزز الابتكار في صناعات محددة. وفي الوقت نفسه ، تستهدف تأشيرة Inventor في بريطانيا أولئك الذين يرغبون في إنشاء عمل تجاري مبتكر بشكل فريد.
يجب أن تركز السياسات المترابطة الأخرى على توفير ظروف مواتية للعمال الأجانب ، بما في ذلك نوعية الحياة ، والتعليم الجيد ، والإسكان الميسور التكلفة ، والقدرة على تحمل التكاليف ، والأجور ، والخدمات الصحية ، والأمن ، والإطار التنظيمي الملائم للأعمال ، والأنظمة الضريبية ، والمعاشات التقاعدية الأجنبية. التوصيل والمواصلات. هذه لديها بيئات أعمال منافسة في العديد من البلدان التي تجذب الشركات العالمية والمحلية للتجارة في بلدانهم ، مما يعني أنه ستكون هناك دائمًا حاجة لنقل المواهب إلى الخارج.

مساهمات العمال الأجانب لا تقدر بثمن لأي دولة لتكون قادرة على المنافسة في السوق المعولمة اليوم.

سارة الملا

تتوخى سياسات الهجرة الناجحة المزيج الأمثل من العمال الأجانب اللازم لشغل المناصب الرئيسية في مختلف المجالات ، والتي عادة ما يتم تحديدها من خلال الحصص والمؤهلات وأنواع التأشيرات وفترات العمل. على سبيل المثال ، تنصح لجنة المهارات الوطنية الأسترالية الحكومة بتحديث قائمة المهن الماهرة المطلوبة بشكل دوري ليتم شغلها من قبل العمال الأجانب العاملين في القطاعين الخاص والعام. قبل الإصابة بفيروس كورونا ، كانت القائمة تشمل الضيافة والطيران والزراعة وعلم الآثار والطب والتعدين والتصميم الصناعي والنقل.
من خلال مراجعة سياسات الهجرة في المنطقة ، بالإضافة إلى السياسات المترابطة المهمة الأخرى ، يمكن للدول أن تتنافس على القدرات العالمية التي يمكنها النهوض بجداول أعمالها الوطنية وتقديم قيمة اقتصادية واجتماعية هائلة.

  • سارة الملا موظفة إماراتية مهتمة بسياسة التنمية البشرية وأدب الأطفال. www.amorelicious.com.

إخلاء المسئولية: المشاهد التي عبر عنها المؤلفون في هذا القسم لا تعكس بالضرورة وجهة نظرهم ووجهة نظرهم في الأخبار العربية.

READ  فاز فريق تتابع سيبلوتشا ، سميث ، بميداليات في بطولة العالم للسباحة القصيرة